Lederskap forankret i selvledelse.

Tankedreieriet utvikler ledere, ledergrupper og team gjennom arbeid med dynamikkene som faktisk påvirker ledelse, samspill, beslutninger og resultater.

Når du forstår og håndterer det som skjer i deg selv, får du større presisjon i hvordan du møter andre.

Styrket selvledelse gir trygghet, klarhet, gjennomslagskraft og relasjoner som holder under press - over tid.

Team- og lederutvikler, mentor og profesjonell samtalepartner.

Individuell lederutvikling

Ledergrupper

Selvledelse og mentaltrening

Motivasjonsanalyse

Teamutvikling

Bedriftsutvikling

Mine tjenester

Med bakgrunn som leder gjennom mange år både i privat og offentlig virksomhet, som leder- og teamutvikler i Tankedreieriet AS og med en oppdatert utdanning som mental trener, motivasjonsanalytiker og profesjonell samtalepartner får du tilgang til et bredt spekter av tilnærminger til personlig og profesjonell utvikling.

I en verden full av sjekklister, quick fix og standardmodeller, tilbyr jeg noe annet:

Skreddersydd, dyptgående og individuelt tilpasset utvikling over tid - for deg, teamet eller ledergruppen.

Se for deg at du ..

.. opplever at du er god nok i lederrollen - for deg selv og/eller andre.

.. tar godt vare på deg selv i en hektisk hverdag.

.. har klarhet, trygghet og stø kurs.

.. står stødig i valgene dine.

.. opplever mestring og mening.

.. har en indre dialog som støtter deg.

.. vet hvordan du utvikler et team/ledergruppe som presterer.

Book en uforpliktende samtale

Tankedreieriet er et verksted for deg og tankene dine.

Her tenker vi nytt om gamle greier – med undring, varme og nysgjerrighet. Jeg liker å kalle meg en tankedreier fordi jeg bistår deg - og gjerne også teamet ditt - med nye perspektiver, en klar retning, styrke og selvtillit.

Vi dreier litt på tankene, utfordrer faste tankemønstre, ser på det med ny forståelse og finner nye løsninger, tilpasset dine/deres behov.

For deg som leder deg selv OG deg som også leder andre.

Enten du ønsker å bli bedre på å lede deg selv i ditt eget liv eller skal lede andre vil utviklingen starte med å bli bevisst på egne valg, tankemønstre og vaner, egen kunnskap, erfaringer, troer og overbevisninger.

Uten god selvledelse kan det bli tungt å bære lederrollen.

Selvledelse

Ledelse